Ngày 22/5/2014, Viện kiểm sát nhân dân tối cao tổ chức Hội nghị tập huấn “Hướng dẫn, xây dựng Đề án vị trí việc làm của các đơn vị trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao”. Dự và chủ trì hội nghị có đồng chí Bùi Mạnh Cường, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao; Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo đẩy mạnh chế độ cải cách công vụ, công chức, Trưởng Ban Chỉ đạo Đề án vị trí việc làm ngành Kiểm sát nhân dân. Thành phần hội nghị gồm: Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng các đơn vị trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

 

Đ/c Nguyễn Văn Tiệp, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao

trình bày nội dung hướng dẫn xây dựng các danh mục của Đề án xác định vị trí, việc làm trong ngành KSND

Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Bùi Mạnh Cường nhấn mạnh tầm quan trọng, tính cấp thiết và mục tiêu cụ thể là triển khai vị trí việc làm để xác định cơ cấu tổ chức và biên chế trong Ngành. Đề án sau khi được thực hiện sẽ góp phần nâng cao công tác tổ chức, quản lý, sắp xếp cán bộ cũng như chất lượng các lĩnh vực công tác của ngành Kiểm sát nhân dân đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp hiện nay. Đồng chí Phó Viện trưởng đánh giá: Những năm qua ngành Kiểm sát nhân dân có bước đột phá trong công tác tổ chức cán bộ, chủ động xây dựng triển khai nhiều giải pháp về công tác cán bộ, thực hiện có hiệu quả cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” gắn với thực hiện Nghị quyết TW 4 khóa XI về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Ban Cán sự đảng, Lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tối cao đưa ra nhiều giải pháp nhằm tăng cường kỷ cương, kỷ luật, động viên khuyến khích cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ… Những công việc này góp phần quan trọng cho việc nâng cao chất lượng công tác và vị thế của ngành Kiểm sát nhân dân trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Phó Viện trưởng Bùi Mạnh Cường yêu cầu các đại biểu tích cực tham gia ý kiến đóng góp để hoàn thành các biểu mẫu.

 

          Hội nghị đã nghe đồng chí Nguyễn Văn Tiệp, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Viện kiểm sát nhân dân tối cao trình bày nội dung Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ; hướng dẫn xây dựng các danh mục của Đề án xác định vị trí, việc làm trong ngành Kiểm sát nhân dân. Theo đó, Đề án được xây dựng gồm 2 nội dung quan trọng, thứ nhất là phương pháp xác định vị trí việc làm; thứ hai là xây dựng nội dung Đề án. Trong đó, phương pháp xác định vị trí việc làm gồm 8 bước là thống kê công việc; phân nhóm công việc; xác định các yếu tố ảnh hưởng; thống kê đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức; xác định vị trí việc làm và danh mục vị trí việc làm; xây dựng bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm; khung năng lực của từng vị trí việc làm; xác định ngạch công chức tương ứng.

Sau khi nghe Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ Viện kiểm sát nhân dân tối cao hướng dẫn cách thức tổ chức triển khai Đề án, hội nghị đã tập trung thảo luận về những khó khăn, vướng mắc của các đơn vị trong thực tiễn triển khai Đề án như: Việc kê khai công việc của công chức; kê khai cáo trạng truy tố; về biểu mẫu và thống kê biểu mẫu về các điều kiện hiện có; số lượng đầu ra của sản phẩm…

Tại hội nghị, Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ Viện kiểm sát nhân dân tối cao giải đáp những câu hỏi của đại biểu xoay quanh các bước xác định vị trí việc làm, phụ lục và biểu thống kê trong Đề án.

Kết luận hội nghị tập huấn, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao Bùi Mạnh Cường đánh giá cao quá trình tổ chức triển khai Đề án và bước đầu đã thu được những kết quả quan trọng của các đơn vị trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao. Xây dựng một nền công vụ “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả” là mục tiêu lớn nhất của Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” của Nhà nước ta, trong đó mục tiêu cụ thể là việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức theo ngạch. Tuy nhiên, đồng chí Phó Viện trưởng cũng cho biết, qua kiểm tra và khảo sát kết quả xây dựng Đề án của các đơn vị cho thấy nhận thức về một số nội dung chưa thống nhất nên cần thiết phải tập huấn. Để tạo sự chuyển biến tích cực hơn nữa trong công tác tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các đơn vị và Vụ Tổ chức cán bộ nhận thấy cần tổ chức quán triệt để hướng dẫn việc triển khai Đề án cho các đơn vị trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân. Đồng thời nhân dịp này sẽ nghe ý kiến đóng góp của các đơn vị trực thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao để tổng hợp, hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm trong ngành Kiểm sát nhân dân trước khi trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua.